福利厚生・研修制度

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Human Resource 人事・人材

採用「DNA・継承者」

採用「DNA・継承者」

それは受け継がれる「核」となるもの。「働くことを楽しみ、既成概念を打ち破り、自ら考え、自ら行動を起こす」といった活動の源。それがPALAZZOのDNA。そして本質を理解し、誠実に受け継ぐ者。私たちがどのようにしてPALAZZOをつくりあげてきたかを伝え、そして今後のPALAZZOをどのように発展させたいかを伝え、その想いを次代へつなげます。

福利厚生「“安心”があるから、毎日が充実」

不安や心配があると、人の集中力、行動力は落ちるもの。従業員が、本来のパフォーマンスをフルに発揮し、“安心”して毎日を過ごせるように、各種制度を用意しています。

住宅制度(総合職) 家賃自己負担3万円で1Rマンションへの入居可能。初期費用は全額会社負担。
医療保険・ガン保険 会社の用意した医療保険・ガン保険に加入することが可能。
赴任休暇・赴任手当 人事異動に伴う引っ越しの際、休暇と手当を支給。
結婚休暇 結婚の際、5日間の休暇を取得可能。
単身赴任制度 持家に家族を残し単身赴任する場合に適用。毎月の手当や持家への帰宅旅費等を支給。
重複教育費 人事異動に伴う子供の転校が発生する場合、重複する教育費を会社が補助。
退職金 勤続3年から支給。

人材「一流のエンターテイナー」

エンターテインメントの場、そこにいるすべての従業員は「遊び」を通じて、お客様に“楽しさ”“嬉しさ”“癒し”を提供する「一流のエンターテイナー」でなければならない。それが、「遊びの文化の創造」を追求する私たちの在り方。「人材育成」を第一に考え、様々な成長機会を用意し、その教育にあたっています。パチンコビジネスという枠組みに留まらず、常に時代を先取りした新感覚のエンターテインメントを創造する戦略集団として、市場価値のある人材を発掘、育成していきたいと考えています。

研修「企業は人。だからこその充実した研修制度」

最初から完全な人などいません。何事も一つずつ、しっかりと吸収し、そして吸収したことを実践することで、レベルアップを目指す。あたりまえのことなのに、あたりまえにはできない(進まない)こともあります。だからこそPALAZZOは、人材育成にも力を注ぎます。目指す先に想い描くのは“実質的業界No.1企業”。過去の成功体験に縛られることなくトライ&エラーを繰り返し、成果を出すためにチャレンジし続ける。そして新たな価値を創造することができる人材に成長してもらうべく、社内・社外の研修を織り交ぜた成長支援を用意しています。    

研修一覧

新入社員研修
グレード別営業研修
OJTリーダー研修
評価者研修
総務研修
業務監査研修
風適法研修